干部遲到早退非“小節(jié)”

　　一段時間以來，部分基層干部上班時間“縮水”問題引關(guān)注。比如，重慶云陽縣堰坪鎮(zhèn)綜合服務(wù)大廳有3名公職人員上班“遲到”，且遲到時間均接近1小時；再比如，遼寧丹東元寶區(qū)市場監(jiān)督管理局被指未到午休時間員工就集體“早退”，只為趕去二樓飯?zhí)?。針對此類問題，兩地有關(guān)部門均發(fā)布情況通報(bào)稱“已進(jìn)入問責(zé)程序”。

　　干部干部，“干”字當(dāng)頭?，F(xiàn)實(shí)生活中，有的認(rèn)為遲到早退“無所謂”，有的認(rèn)為工作懈怠“沒關(guān)系”，將“佛系”“躺平”視為一種“豁達(dá)”選擇。然而，這種工作態(tài)度實(shí)則“有毒”——往小了說，這是對個人“飯碗”不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)；往大了說，這是對黨和政府形象的抹黑，是對人民群眾美好期待的辜負(fù)，不能任由這種不良風(fēng)氣生成蔓延。唯有干部嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，謀在細(xì)處、干在實(shí)處，才能真正贏得民心、守住人心。

　　“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝。”必須指出，遲到早退現(xiàn)象不僅與公務(wù)員法中對其義務(wù)的有關(guān)要求相左，更有違《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中關(guān)于工作紀(jì)律行為的規(guī)定。從這個層面看，紀(jì)律是管黨治黨的“戒尺”，唯有把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行起來，才能重拳整治“為官不為”，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。從過往報(bào)道看，多地紀(jì)委監(jiān)委曾公開通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部違反值班值守紀(jì)律問題的典型案例，確實(shí)起到了一定的震懾與警示作用。

　　當(dāng)前，黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育正在全黨深入開展。我們樂見各地的一些積極變化：有民政部門為滿足年輕人想在“520”當(dāng)天登記結(jié)婚的需求，主動宣布為“愛”加班；有政務(wù)服務(wù)部門積極推行便利化改革，其中的一個有效舉措便是提供“延時服務(wù)”；有“最美公務(wù)員”想人民之所想，堅(jiān)持為前來辦事的群眾處理完所有業(yè)務(wù)再下班……黨員干部，干的是公務(wù)，是人民的勤務(wù)員。唯有不斷增強(qiáng)勤政意識、服務(wù)意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)造良好便民條件，才能真正把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上，做到始終同人民同呼吸、共命運(yùn)、心連心。

　　“一為不善，眾美皆亡?！毕耖_頭提到的一市場監(jiān)管部門集體“早退”事件，從深層次折射出該單位集體服務(wù)意識的缺位，其負(fù)面影響值得社會高度警惕。尤其是對于那些不擔(dān)當(dāng)、不作為的“側(cè)臥式”干部、“躺平式”干部，必須動真碰硬、重拳出擊，清除“害群之馬”，切實(shí)糾治“庸懶散奢”之風(fēng)。

　　民心是最大的政治，只能暖、不能傷。隨著此類事件的不斷曝光、整治力度的持續(xù)加強(qiáng)，有理由相信，越來越多的黨員干部必能真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)。（靜 子）