檔案造假容不得半點姑息

　　“自己為了當(dāng)官發(fā)財偽造假學(xué)歷，大肆收取所謂的‘感謝費’，沉迷于娛樂場所狂歡，這些丑陋行徑實在難以啟齒，更是令人唾棄……”日前，四川省紀(jì)委監(jiān)委披露了四川省寶興縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局原黨組成員、副局長沈雷嚴(yán)重違紀(jì)違法案相關(guān)情況。如今，沈雷通過學(xué)歷造假給自己帶來的虛假“風(fēng)光”已全然褪去，留下的只有悔恨和自責(zé)。

　　檔案記載著干部本人的基本信息、工作履歷等，是黨員干部成長軌跡的歷史憑證，也是組織考察和使用干部的重要依據(jù)。如果在檔案上造假，向組織提交假學(xué)歷、假證明、假履歷，從小的方面說，是個人道德品質(zhì)出了問題，缺乏做人誠信；從大的層面講，是漠視黨規(guī)黨紀(jì)，對黨不忠誠、不老實。

　　干部檔案造假本身就違反黨的組織紀(jì)律?！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第八十一條第一款第四項規(guī)定，不如實填報個人檔案資料，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。第三款規(guī)定，篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。第八十六條規(guī)定，在干部、職工的錄用、考核、職務(wù)職級晉升、職稱評聘、榮譽表彰，授予學(xué)術(shù)稱號和征兵、安置退役軍人等工作中，隱瞞、歪曲事實真相，或者利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響違反有關(guān)規(guī)定為本人或者其他人謀取利益的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。弄虛作假，騙取職務(wù)、職級、職稱、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽、稱號或者其他利益的，依照前款規(guī)定處理。

　　黨員干部無論什么時候都應(yīng)該做到襟懷坦白，對黨忠誠。現(xiàn)實中，個別黨員干部利欲熏心、利令智昏，在“三齡兩歷一身份”上篡改造假、欺騙組織，其根源是對黨不忠、心中無戒，想方設(shè)法找漏洞、走捷徑，攫取名利，目的是為個人“掙面子、占位子、圖帽子、撈票子”。這樣的造假者不可能成為好干部，他們的初心使命絕非為民服務(wù)，更不會為民謀利，面對各種“糖衣炮彈”和“圍獵”，走上違法犯罪道路是難免的。沈雷就是典型的例子，他利用學(xué)歷造假鉆了管理的漏洞，一時騙得組織信任。入職不到一個月，就開始大肆收受“紅包”，最后更是來者不拒。再比如，“假干部”茍于洋從一般工作人員一路當(dāng)?shù)剿拇ㄊ∑讲h政協(xié)黨組書記、副主席，是造假讓他一步步走上了投機鉆營、邊升邊腐的道路。

　　歪風(fēng)不整，邪氣必行。檔案造假容不得半點姑息。要嚴(yán)格檔案審核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把檔案材料入口，特別要加強對新收集檔案的審核力度，在檔案收集、鑒定、保管、利用過程中不徇私情、不走捷徑，對疑點數(shù)據(jù)信息及時進行核實處理，不給檔案造假提供任何“方便之門”。同時，加大對檔案造假行為的處罰力度，一經(jīng)查實，必須嚴(yán)厲懲處。（孫現(xiàn)富）