群眾無感干部不滿，形式主義惹的禍

半月談記者調(diào)研發(fā)現(xiàn)，當前在某些地方，基層干部助群眾脫貧累死累活，工作也有起色，可群眾就是獲得感不強，甚至還滿腹怨氣。為什么會出現(xiàn)“群眾無感、干部不滿”現(xiàn)象？眾多原因之中，肯定少不了形式主義惹的禍。

形式主義最大的特征就是虛，而群眾最厭惡玩虛的。有些基層干部的虛招“看上去很美”，如同孔雀開屏，色彩繽紛的一面給領(lǐng)導(dǎo)看，露著屁股的一面則給群眾看。比如，改善村容村貌刷“陰陽墻”，朝著公路這邊的雕梁畫棟，另一邊則土坯墻裸露。如此表里不一的忙活，群眾怎會領(lǐng)情？

干活不走心，群眾不認可。有些基層干部身在基層，卻接地不扎根，跟群眾缺少感情交集。比如，有的地方新蓋異地搬遷房，村民從山溝里搬進寬敞明亮的新房子，卻發(fā)現(xiàn)沒有菜地、牛羊圈，生活很不方便；有的地方搞新農(nóng)村建設(shè)，政府和干部“剃頭挑子一頭熱”，完全沒群眾啥事。缺乏溝通和互動，即使做了些事，群眾也認為干部不過是交差，不會打心眼里認同。

重痕跡輕實績，群眾不滿意。有些基層干部在不必要的填表、迎檢、督查中空耗精力，在頭緒繁多、責權(quán)不明的基層事務(wù)里疲于奔波，而去貧困戶家就是留影、按手印、算收入，甚至把扶貧的重點從“如何讓貧困戶脫貧”異化成“如何讓扶貧工作經(jīng)得起扶貧系統(tǒng)的考核”。如此錯位的政績觀支配下，干部很疲憊，群眾亦厭煩，而且，越是搞這樣的形式主義，群眾越不支持不配合，工作越發(fā)困難重重，干部必然越來越累。

獲得有形獲得感卻無形，群眾心中自有一桿秤，能掂量出輕重、評判出好壞。干部確實動真情、辦實事、見實效，群眾不會不領(lǐng)情，也不會“無感”。而形式主義脫離實際、脫離基層、脫離群眾，只想做看得見、摸得著、見效快、利于己的工作，留痕不一定留心，用力不一定用情，群眾肯定不會買賬。這便能很好地解釋，為何有的地方干部疲憊不堪換來的卻是群眾無感。

其實，如果能夠幫助群眾脫貧致富，絕大多數(shù)干部都認為再苦再累都值得，那種成就感和幸福感千金難買。真正讓基層干部深陷職業(yè)“無力感+疲勞感”的，是假大空的形式主義。開不完的會、填不完的表、報不完的材料、迎不完的督查檢查……這才是令基層干部涼了心、泄了氣的累點和痛點。當前的減負，就是要讓基層干部從繁文縟節(jié)、文山會海、迎來送往中解脫出來，把精力用在解決實際問題上來。

群眾就是一面鏡子。基層工作出現(xiàn)困惑、遇到矛盾，不妨多用這面鏡子照一照，癥結(jié)或許就找到了。革除形式主義，便是破解“群眾無感、干部不滿”的良方。