英德市紀(jì)委監(jiān)委與市委組織部加強干部選拔任用溝通協(xié)調(diào)機制
扎牢干部“帶病提拔”隔離網(wǎng)

近期，英德市紀(jì)委監(jiān)委與市委組織部制定出臺了《加強干部選拔任用的溝通協(xié)調(diào)工作機制（試行）》，將共同對納入醞釀動議范圍的擬提拔人選，提前審核其政治表現(xiàn)和廉潔自律等情況，抓好線索移送和信息共享，進一步加強和暢通“凡提四必”干部監(jiān)督信息共享通道，確保監(jiān)督關(guān)口前移，有效甄別疑點干部，及時將帶“硬傷”的干部排除出意向人選范圍，織實扎牢防止干部“帶病提拔”的隔離網(wǎng)。

據(jù)悉，該工作溝通協(xié)調(diào)機制主要采取定期會議溝通、日常信息溝通和特殊情況溝通等方式。英德市委組織部與市紀(jì)委監(jiān)委原則上每季度定期召開一次碰頭會。日常收集的案件信息由市委組織部和市紀(jì)委監(jiān)委指定專門組室及時相互移送、協(xié)同調(diào)查，做好有關(guān)信息在本部門內(nèi)部各組室間有序流轉(zhuǎn)，避免案出多門、底數(shù)不明、情況不清、信息不暢。如有重要事項或特殊情況，可由市委組織部分管干部選拔任用副部長或分管干部監(jiān)督副部長與市紀(jì)委監(jiān)委副書記（副主任）直接對接溝通。

根據(jù)新的工作機制，在日常工作階段，英德市委組織部在受理舉報和平時工作中發(fā)現(xiàn)的科級領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀后備干部違紀(jì)違法線索，要及時送市紀(jì)委監(jiān)委，實現(xiàn)信息共享。對被反映違規(guī)違紀(jì)問題線索具體、有可查性的干部，協(xié)助市紀(jì)委監(jiān)委組成聯(lián)合調(diào)查組，專門就該信訪舉報進行調(diào)查核實、快查快結(jié)。對有信訪已查實的干部，及時處理；對有信訪經(jīng)查清反映不實的干部，大膽啟用；對疑點未消除、問題沒搞清、有信訪未定論的干部，堅決不動。

市紀(jì)委監(jiān)委定期將存在政治、思想、作風(fēng)、職業(yè)道德、廉潔自律、遵紀(jì)守法等方面的負(fù)面情況疑點、以及擬作為問責(zé)對象或已明確列為違法違紀(jì)處分對象的干部名冊與市委組織部溝通，實現(xiàn)信息共享；將已采取措施調(diào)查的干部或已受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分決定的干部名單，及時抄送市委組織部。

市紀(jì)委監(jiān)委在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查等日常工作中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反《干部任用條例》問題的情況反映材料，以及信訪室在日常工作收集到反映選人用人問題的信訪舉報，及時抄送市委組織部，穩(wěn)妥移送線索，及時合力查處。溝通協(xié)調(diào)機制建立以來，已有3名干部因有群眾舉報或涉嫌違紀(jì)違法，而暫緩提拔、或接受組織調(diào)查。

值得注意的是，市紀(jì)委監(jiān)委和市委組織部將加大對干部選拔工作中違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度，重點查處拉票賄選、買官賣官、帶病提拔和帶病上崗、突擊提拔調(diào)整干部以及群眾反映強烈的其他違規(guī)用人問題，切實在違規(guī)用人問題查處上形成工作合力。市紀(jì)委監(jiān)委將及時通報涉案黨員有關(guān)信息，對經(jīng)查證核實案件當(dāng)事人是黨員的，每季度向市委組織部門集中通報一次。