緊盯節(jié)點不能讓

端午節(jié)前，中央紀委對8起違反中央八項規(guī)定精神典型問題進行公開曝光，再次釋放了糾正“四風(fēng)”要盯緊盯住重要節(jié)點，嚴到底、不能讓，越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。

重點是抓“關(guān)鍵少數(shù)”

糾正“四風(fēng)”是一項難度大、時間長、社會關(guān)注度高的工作，狠抓“關(guān)鍵少數(shù)”是勢在必然。

本次通報案例涉及的違紀人員多為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。其中，既有黨政機關(guān)的，也有國有企業(yè)和金融機構(gòu)的；既有中央部門下屬單位的，也有地方的。

抓作風(fēng)建設(shè)的重點，在于領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下形成“頭雁效應(yīng)”。有的地方、單位之所以“四風(fēng)”問題比較突出、屢禁不止，領(lǐng)導(dǎo)干部自身作風(fēng)不正，是其中一個重要原因。在持續(xù)深入糾正“四風(fēng)”過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴以律己、以上率下，才能真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)、化風(fēng)成俗。

壓力向基層傳導(dǎo)

基層不僅僅是糾正“四風(fēng)”的受益者，更是責(zé)無旁貸的參與者、落實者。

近年來，查處鄉(xiāng)科級及以下基層干部違反中央八項規(guī)定精神問題占比很大，本次通報案例中亦有2名街道干部、1名縣直單位干部、1名村干部的違紀案例，這無疑是進一步向基層傳導(dǎo)壓力的具體體現(xiàn)。

當(dāng)前，基層一些地方和單位在落實中央八項規(guī)定精神上有的存在“遞減效應(yīng)”，有的工作標準不高、“差不多就行”的思想猶存……作風(fēng)建設(shè)是一場持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)，在一定的范圍、時間內(nèi)還是“拉鋸戰(zhàn)”，不可能一蹴而就，更不可能“不勞而獲”。因此，將壓力向基層傳導(dǎo)到位，是糾正“四風(fēng)”工作的必選題。

盯緊盯住重要節(jié)點

狠抓重要節(jié)點，是黨的十八大以來抓作風(fēng)建設(shè)的顯著特色和有效舉措。

端午節(jié)來臨之際發(fā)布的本次通報，主要聚焦節(jié)日期間易發(fā)多發(fā)的享樂奢靡之風(fēng)及其隱形變異問題。梳理8起案例可以發(fā)現(xiàn)，通報的“四風(fēng)”問題涵蓋了違規(guī)公款吃喝、公款出國旅游、違規(guī)收受禮品禮金、大操大辦喜慶事宜、違規(guī)接受管理和服務(wù)對象安排的宴請和旅游等問題，其中多數(shù)還存在隱形變異情形。

“四風(fēng)”問題隱形變異，說明糾正“四風(fēng)”工作的復(fù)雜性、艱巨性。針對“四風(fēng)”問題新動向新表現(xiàn)，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要及時推出“新戰(zhàn)法”，不斷提高打擊精準度，讓越過紀律“紅線”者付出代價，確保震懾有力、震懾常在。

越往后執(zhí)紀越嚴

針對屢教不改、頂風(fēng)違紀的行為，必須執(zhí)紀從嚴。

本次通報的8起案例違紀時間大部分發(fā)生在2017年以后，有的甚至發(fā)生在2018年，相關(guān)責(zé)任人均被嚴肅處理。其中2起情節(jié)較重的被給予重處分。

作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。越往后執(zhí)紀越嚴，既是強烈信號，也是鮮明導(dǎo)向：發(fā)揚釘釘子精神，馳而不息、鍥而不舍地糾正“四風(fēng)”，不斷鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，實現(xiàn)黨的作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。