貴州：前5月運用“四種形態(tài)”處理1萬人次

　　今年以來，貴州省各級紀檢監(jiān)察機關(guān)聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，踐行和運用“四種形態(tài)”，不斷推進黨員干部隊伍監(jiān)督管理常態(tài)化、長效化。前5月，全省共運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理黨員干部10631人次，同比增長16.3%。其中，運用第一種形態(tài)處理5019人次，占47%；第二種形態(tài)處理4774人次，占45%；第三種形態(tài)處理600人次，占6%；第四種形態(tài)處理238人次，占2%。

貴州省紀檢監(jiān)察機關(guān)運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”占比圖

　　以常態(tài)教育為抓手，筑牢思想防線。切實將案例資源轉(zhuǎn)化為警示教育資源，在全省黨風廉政警示教育大會上通報全省三年來執(zhí)紀審查情況和典型案例，收集全省扶貧領域形式主義、官僚主義56個典型案例，在省市縣三級同步開展警示教育，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。利用全省警示教育基地，分系統(tǒng)設置專題展廳展出各級紀檢監(jiān)察機關(guān)查處的110個典型案件，引導黨員干部做到警鐘長鳴。截至目前，已有6000余名黨員干部接受教育。

　　以約談提醒為抓手，強化紀律意識。深入推進干部約談常態(tài)化，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，著力營造無錯提醒、見錯即談、有錯即糾的常態(tài)化約談氛圍。對黨員干部、國家公職人員在思想、工作、作風等方面存在的苗頭性、傾向性問題，綜合運用函詢約談、警示談話、批評教育、誡勉談話、組織處理等方式進行處置，早打招呼、早敲警鐘，防微杜漸，防止小錯誤發(fā)展成大禍患。堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，對違規(guī)違紀的黨員干部，統(tǒng)籌考慮性質(zhì)、態(tài)度、口碑等因素，依紀依規(guī)、寬嚴相濟給予恰當處理。

　　以追責問責為抓手，壓實政治責任。梳理匯總領導干部被約談函詢的問題，要求被談話函詢的黨員領導干部在民主生活會上作出說明，層層傳導壓力，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。堅持盡職免責、失職追責，對不擔當、不作為、失職失責等問題嚴肅追究，最大限度地激發(fā)擔當負責、干事創(chuàng)業(yè)的正能量。截至目前，全省共有83個黨組織、1121名黨員領導干部受到責任追究。