新會 用好用足第一種形態(tài)

日前，廣東省江門市新會區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組成調(diào)研組，對當(dāng)前運用“第一種形態(tài)”情況開展調(diào)研。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前基層運用“第一種形態(tài)”存在以下主要問題。一是責(zé)任意識不到位。個別基層黨組織主體責(zé)任意識薄弱，把“第一種形態(tài)”運用片面理解為僅是紀(jì)檢監(jiān)察部門的責(zé)任，沒有將紅臉出汗、抓早抓小作為分內(nèi)之事；有的基層單位在運用上存在形式主義，為應(yīng)付上級檢查，草率開展談話，重數(shù)字不重實效。二是理解運用不到位。一些基層黨員干部存在將“第一種形態(tài)”等同于提醒談話的錯誤認(rèn)識，對運用12項措施的適用情形、處置方式、具體程序等掌握不全面、把握不到位、運用不充分。三是程序規(guī)范不到位。從文書制作和談話記錄抽查的情況來看，一些基層黨組織運用“第一種形態(tài)”未履行審批和下發(fā)談話通知書的程序，制作談話提綱以及談話內(nèi)容簡單。四是跟蹤督導(dǎo)不到位。有的基層黨組織對黨員干部運用“第一種形態(tài)”進行教育后，缺乏跟蹤問效，對“第一種形態(tài)”一用了之，致使一些干部沒有深刻反思問題作出切實整改，起不到紅臉出汗的“排毒”作用。

針對存在問題，調(diào)研組提出以下建議。一是提高責(zé)任意識。抓緊黨組書記這個“關(guān)鍵少數(shù)”中的關(guān)鍵，通過開展專題培訓(xùn)，從形勢任務(wù)、政策紀(jì)律、工作方法等角度強化其運用“第一種形態(tài)”的責(zé)任意識和履職能力，推動各級黨組織履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。二是規(guī)范運用工作程序。準(zhǔn)確把握、嚴(yán)格規(guī)范運用“第一種形態(tài)”的處置情形、處置方式、工作程序和方法步驟，引導(dǎo)督促基層黨組織在運用時精準(zhǔn)區(qū)分類型、因人因事區(qū)別對待、綜合施策分類處置。三是加強日常監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要加強監(jiān)督檢查，對相關(guān)黨組織運用“第一種形態(tài)”情況建立日常監(jiān)督機制，對長期未運用“第一種形態(tài)”的黨組織及時予以提醒，對運用的質(zhì)量和成效嚴(yán)格把關(guān)、持續(xù)跟進。四是健全完善考核機制。制定統(tǒng)一的統(tǒng)計規(guī)范、統(tǒng)計口徑、記錄模板，將運用“第一種形態(tài)”納入年度考核的內(nèi)容，對運用“第一種形態(tài)”具體處置方式加強跟蹤管理、檢查考核，考核結(jié)果作為評價相關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負(fù)責(zé)人履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要依據(jù)。