潮州潮安：暖心回訪
激勵“跌倒”干部重回干事創(chuàng)業(yè)“主賽道”

　　“剛受處分那段時間，我的思想負擔比較重，心情一度陷入低谷，是組織的暖心回訪讓我重拾信心，今后我將持續(xù)加強對黨紀國法的學習，依規(guī)依紀依法履職盡責，不辜負組織的關愛。”近期，面對潮州市潮安區(qū)紀委監(jiān)委工作人員的回訪，因違反工作紀律受到黨紀處分的區(qū)直機關干部蘇某某深有感觸地說。

　　近年來，潮安區(qū)紀委監(jiān)委堅持“懲前毖后、治病救人”方針，做實查辦案件“后半篇文章”，加大回訪教育力度，引導受處分黨員干部盡快實現從“有錯”向“有為”轉變。

　　去年，該區(qū)紀委監(jiān)委聯(lián)合區(qū)委組織部建立完善常態(tài)回訪教育機制，分級分類成立回訪小組，對全區(qū)列入幫帶的受處分干部集中開展一次回訪教育，深入了解他們對違紀違法行為的認識態(tài)度、工作表現和干部群眾評價等情況。堅持“一把鑰匙開一把鎖”，訪前全面了解、訪中談開談透、訪后加強管理，及時向相關單位反饋回訪教育鑒定意見，督促他們針對存在問題落實整改，并“一人一檔”納入教育管理工作臺賬。

　　為激發(fā)受處分干部的積極性、主動性，該區(qū)紀委監(jiān)委注重正向引導，精選經組織教育引導，重新振奮精神、擔當作為的10個正面典型事例開展宣傳報道，傳遞組織溫度，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。此外，加強與區(qū)委組織部的橫向聯(lián)動，對處分影響期滿且工作實績突出、口碑形象好的干部，建議組織部大膽使用，為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。去年以來，全區(qū)提拔處分影響期滿且表現優(yōu)秀的區(qū)管干部共5人。

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