清遠(yuǎn)英德市紀(jì)委監(jiān)委：1-11月運(yùn)用“第一種形態(tài)”處理276人次

“今天請(qǐng)你來(lái)，是因?yàn)橛腥罕姺从衬愦嬖诹疂嵶月煞矫娴膯栴}……”清遠(yuǎn)英德市紀(jì)委監(jiān)委第五派出紀(jì)檢組組長(zhǎng)向該市林業(yè)局一名黨員干部嚴(yán)肅地指出。這是該市紀(jì)委監(jiān)委圍繞群眾信訪問題，抓早抓小，通過指出黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，讓被談話人“紅臉出汗”的一個(gè)場(chǎng)景。

去年以來(lái)，英德市紀(jì)委監(jiān)委積極探索運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，先后出臺(tái)《英德市實(shí)踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”實(shí)施辦法（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市誡勉工作的通知》等，明確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的3類39種適用情形和3類14項(xiàng)處置方式，做到線索早摸排、問題早發(fā)現(xiàn)、違紀(jì)違規(guī)早處置，筑牢全面從嚴(yán)治黨第一道防線。

在運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的過程中，該市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持以人為本原則，結(jié)合被談話人的崗位、職責(zé)、性格、經(jīng)歷等特征差異化定制談話方案，確保談出問題、談出原因、談出實(shí)效，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、廉政從政、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。

為防止因不實(shí)信訪舉報(bào)打擊干部干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，近期，該市紀(jì)委監(jiān)委創(chuàng)新誣告陷害信訪舉報(bào)行為核查處理工作機(jī)制，對(duì)于信訪反映問題失實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部，該市將通過當(dāng)面告知、書面通知、召開會(huì)議等方式在一定范圍內(nèi)進(jìn)行澄清，讓領(lǐng)導(dǎo)干部卸下包袱、打消顧慮、輕裝上陣。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1至11月，英德市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用“第一種形態(tài)”共處理276人（次），通報(bào)批評(píng)31人（次）。（英德市紀(jì)委監(jiān)委）