省委巡視組向被巡視黨組織反饋
十二屆省委第三輪巡視情況（二）

近期，按照省委巡視工作統(tǒng)一部署，省委13個巡視組分別向30個縣（市、區(qū)）、9個省直單位黨組（黨委）反饋了十二屆省委第三輪巡視情況。省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員分別帶隊參加巡視情況反饋會議?，F(xiàn)將省委巡視組向河源市源城區(qū)、東源縣、連平縣，梅州市梅江區(qū)、平遠(yuǎn)縣、蕉嶺縣，湛江市赤坎區(qū)、霞山區(qū)、吳川市，廣東粵海控股集團有限公司、廣東恒健投資控股有限公司、廣東南粵集團有限公司黨委（黨組）等12個黨組織反饋的問題摘要登載如下。

河源市源城區(qū)委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，科學(xué)決策能力不夠強，黨內(nèi)政治生活缺乏嚴(yán)肅性，推進(jìn)“三大攻堅戰(zhàn)”和掃黑除惡乏力?；鶎狱h建工作存在短板，重“留痕”輕實效?！皟蓚€責(zé)任”落實不到位，壓力傳導(dǎo)層層遞減，“三舊”改造、土地出讓、招投標(biāo)等領(lǐng)域廉政風(fēng)險高。作風(fēng)建設(shè)不扎實，推進(jìn)民生實事不力，違規(guī)發(fā)放津補貼、辦公用房面積超標(biāo)等問題仍然存在。選人用人問題較多。上輪巡視反饋的部分問題仍未整改到位。

東源縣委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不到位，落實綠色發(fā)展理念存在薄弱環(huán)節(jié)，萬綠湖生態(tài)保護存在隱患，違規(guī)種植桉樹問題突出。黨建工作抓而不實，農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用弱化，對軟弱渙散農(nóng)村黨組織整頓不到位。紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)實，全面從嚴(yán)治黨傳導(dǎo)乏力，一些單位財務(wù)和招投標(biāo)管理存在漏洞，農(nóng)村基層腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，推進(jìn)民生實事調(diào)門高、落實差。選人用人問題較多，任人唯親、“帶病提拔”問題仍然存在。上輪巡視反饋的部分問題仍未整改到位。

連平縣委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實，政績觀存在偏差，落實綠色發(fā)展理念不到位，小水電站建設(shè)長期失管失控?；鶎狱h組織建設(shè)薄弱，整頓軟弱渙散農(nóng)村黨組織措施不實?！皟蓚€責(zé)任”特別是主體責(zé)任落實不到位，招投標(biāo)、礦產(chǎn)資源轉(zhuǎn)讓、土地征收補償?shù)阮I(lǐng)域廉政風(fēng)險較大，群眾身邊的腐敗問題頻發(fā)?！八娘L(fēng)”問題依然突出，辦公用房面積超標(biāo)、違規(guī)使用財政資金發(fā)放補助問題嚴(yán)重。選人用人問題較多。上輪巡視反饋的部分問題仍未整改到位。

梅州市梅江區(qū)委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，推進(jìn)脫貧攻堅、污染防治和掃黑除惡有差距。政治建設(shè)、組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，“圈子文化”“碼頭文化”仍然存在，執(zhí)行干部選拔任用制度不嚴(yán)，“帶病提拔”問題時有發(fā)生。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位，一些黨員干部參與、組織宗教迷信活動。落實管黨治黨政治責(zé)任不到位，征地拆遷、林業(yè)等領(lǐng)域腐敗案件易發(fā)多發(fā)，違規(guī)收受紅包禮金等違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生。

平遠(yuǎn)縣委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不到位，推進(jìn)脫貧攻堅、污染防治和掃黑除惡有差距?？h委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，執(zhí)行“三重一大”事項決策制度不嚴(yán)格。紀(jì)律建設(shè)不嚴(yán)不實，對國土、交通、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、財政等重點單位監(jiān)督不力，黨員干部涉賭案件時有發(fā)生。作風(fēng)建設(shè)不扎實，濫發(fā)津補貼、違規(guī)接待等違反中央八項規(guī)定精神問題仍然存在。選人用人不夠規(guī)范，編制管理比較混亂，一些單位超編制配備干部。

蕉嶺縣委學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神存在不足，推進(jìn)脫貧攻堅、污染防治和掃黑除惡不到位?；鶎狱h建工作比較薄弱，一些村級黨組織弱化虛化現(xiàn)象比較明顯?！皟蓚€責(zé)任”落實不到位，領(lǐng)導(dǎo)干部黨的十八大后不收斂、不收手問題比較突出，工程建設(shè)等重點領(lǐng)域存在監(jiān)管漏洞，違紀(jì)違法問題時有發(fā)生?！八娘L(fēng)”問題禁而不止，公款旅游、違規(guī)發(fā)放津補貼等問題仍然存在。干部人事工作不夠規(guī)范，一些縣直單位超編制配備干部。

湛江市赤坎區(qū)委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，落實新發(fā)展理念和推動高質(zhì)量發(fā)展差距較大。政治建設(shè)不力，買官賣官、“圈子文化”破壞政治生態(tài)?；鶎狱h組織建設(shè)薄弱，農(nóng)村基層黨組織軟弱渙散，“兩委”換屆拉票賄選問題突出?！皟蓚€責(zé)任”落實不到位，“一把手”腐敗問題突出，農(nóng)村集體“三資”管理等領(lǐng)域腐敗問題易發(fā)多發(fā)。落實中央八項規(guī)定精神不到位，違規(guī)發(fā)放津補貼、違規(guī)公款吃喝等問題依然存在。上輪巡視反饋的部分問題仍未整改到位。

湛江市霞山區(qū)委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實，踐行新發(fā)展理念有差距，落實掃黑除惡主體責(zé)任不到位。政治建設(shè)、組織建設(shè)抓而不實，官商勾結(jié)、“圈子文化”仍然存在，一些宗族勢力、私人老板操縱和影響基層選舉。落實“兩個責(zé)任”層層遞減，工程招投標(biāo)、農(nóng)村集體“三資”管理等領(lǐng)域腐敗問題易發(fā)多發(fā)。抓作風(fēng)建設(shè)力度不夠，形式主義、官僚主義有新表現(xiàn)，黨員干部不作為亂作為問題時有發(fā)生。上輪巡視反饋的部分問題仍未整改到位。

吳川市委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不到位，推動改革的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，推進(jìn)污染防治、脫貧攻堅、掃黑除惡不力。政治建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，政商關(guān)系“親”“清”不分問題比較突出，“圈子文化”仍然存在。紀(jì)律建設(shè)松弛，工程建設(shè)等領(lǐng)域問題突出，學(xué)校校長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所長、執(zhí)法隊長、村長等“四長”違紀(jì)違法問題嚴(yán)重。執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)不實，辦公用房面積超標(biāo)等問題仍有發(fā)生，大操大辦現(xiàn)象和社會主義核心價值觀不符。上輪巡視反饋的部分問題仍未整改到位。

廣東粵?？毓杉瘓F有限公司黨組抓黨務(wù)工作不夠緊，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)有待進(jìn)一步加強，駐深、駐穗企業(yè)黨委沒有按時換屆，形同虛設(shè)。對下級黨組織開展思想理論教育指導(dǎo)督促不足，基層黨組織發(fā)展黨員工作不規(guī)范，組織生活不嚴(yán)格。履行“兩個責(zé)任”不到位，抓正風(fēng)肅紀(jì)意識不夠強，對一些違紀(jì)問題總結(jié)教訓(xùn)不及時、剖析原因不深入。超標(biāo)準(zhǔn)報銷差旅費等違反中央八項規(guī)定精神問題仍有發(fā)生。選人用人不規(guī)范，基層干部的選拔任用采取傳簽方式代替集體討論決定。

廣東恒健投資控股有限公司黨委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，金融風(fēng)險防控意識不強、機制不健全。組織建設(shè)乏力，黨的組織生活質(zhì)量亟待提高，基層黨務(wù)工作不規(guī)范?！皟蓚€責(zé)任”未有效落實，執(zhí)紀(jì)問責(zé)存在寬松軟現(xiàn)象，以案促改工作不力。接待審批把關(guān)不嚴(yán)、違規(guī)報賬、違規(guī)發(fā)放獎勵補貼補助等違反中央八項規(guī)定精神問題比較突出。干部選拔任用、人員返聘等制度不健全，干部因私出國（境）管理不嚴(yán)。

廣東南粵集團有限公司黨委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有“溫差”，謀劃發(fā)展政治站位不夠高，主動融入粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的意識不夠強。黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不明顯，公司治理結(jié)構(gòu)主體之間權(quán)責(zé)劃分不清晰?；鶎狱h組織建設(shè)較薄弱，組織生活不嚴(yán)肅不規(guī)范，黨支部政治功能需要進(jìn)一步提升。“兩個責(zé)任”壓得不實，公務(wù)接待管理制度和內(nèi)部風(fēng)控管理體系不夠完善。干部管理制度不夠健全，執(zhí)行干部選拔任用程序不夠嚴(yán)格，人才培養(yǎng)儲備不足。

此外，省委巡視組還收到一些反映領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等有關(guān)方面處置。