省委巡視組向被巡視黨組織反饋
十二屆省委第四輪巡視情況（三）

近期，按照省委巡視工作統(tǒng)一部署，省委13個巡視組分別向8個地級市、22個縣（市、區(qū)）和6個省直單位、3家省屬國企黨組織反饋了十二屆省委第四輪巡視情況。省委常委、省委組織部部長、省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長張義珍，省委常委、省紀(jì)委書記、省監(jiān)委主任、省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長施克輝等省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，以及省紀(jì)委監(jiān)委、省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志分別參加巡視情況反饋會議?，F(xiàn)將省委巡視組向珠海市、潮州市，深圳市福田區(qū)、羅湖區(qū)、龍崗區(qū)，珠海市香洲區(qū)、金灣區(qū)，潮州市湘橋區(qū)、饒平縣委，省委外辦，省體育局、省統(tǒng)計局、省農(nóng)科院、省公共資源交易中心、省地質(zhì)局黨組（黨委）等15個黨組織反饋的問題摘要登載如下。

珠海市委全面從嚴(yán)治黨依然任重道遠(yuǎn)，個別領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏政治意識、政治規(guī)矩，帶頭破規(guī)破紀(jì)。一些中層干部使命感責(zé)任感不強，奮勇爭先精神不足，推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)存在“上熱下冷”現(xiàn)象。個別專項資金監(jiān)管漏洞較大，違規(guī)出讓和置換土地問題一度比較嚴(yán)重，造成國有資產(chǎn)損失。一些地方單位隱形變異“四風(fēng)”問題多發(fā)，形式主義、官僚主義問題在一些地方單位表現(xiàn)較為突出。一段時期內(nèi)干部選拔任用工作不規(guī)范，違規(guī)調(diào)任公務(wù)員歷史遺留問題較多。

潮州市委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有差距，推進(jìn)“三大攻堅戰(zhàn)”、落實減稅降費政策不到位，國有企業(yè)改革滯后?；鶎狱h組織弱化、虛化、邊緣化問題突出，一些基層黨組織軟弱渙散。落實“兩個責(zé)任”不力，吸取湯錫坤、盧淳杰案件教訓(xùn)不到位，法院、公安、住建等部門腐敗問題易發(fā)多發(fā)，工程項目建設(shè)監(jiān)管不嚴(yán)，基層“微腐敗”問題突出。辦公用房面積超標(biāo)、違規(guī)大操大辦等問題時有發(fā)生。執(zhí)行干部選拔任用制度不嚴(yán)格，“帶病提拔”問題仍然存在。

深圳市福田區(qū)委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有差距，民生和社會治理問題比較突出，掃黑除惡工作不夠堅決有力。對基層黨組織建設(shè)重視不夠，有的黨組織為應(yīng)付巡視檢查弄虛作假。全面從嚴(yán)治黨落實不到位，基層“四長”違紀(jì)違法案件多發(fā)，公職人員違規(guī)從事營利活動問題突出。對意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識不到位。落實中央八項規(guī)定精神不徹底，整治形式主義、官僚主義不到位，公款旅游、違規(guī)發(fā)放津補貼問題時有發(fā)生。執(zhí)行干部工作制度不嚴(yán)格。

深圳市羅湖區(qū)委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，推進(jìn)“三大攻堅戰(zhàn)”力度不夠，推動基本公共服務(wù)均等化有差距?；鶎狱h建工作虛化弱化，一些社區(qū)黨組織軟弱渙散。“兩個責(zé)任”落實不到位，教育、執(zhí)法監(jiān)管、工程建設(shè)等領(lǐng)域違紀(jì)違法案件易發(fā)多發(fā)，“小官大貪”問題突出，政府物業(yè)監(jiān)管不嚴(yán)。意識形態(tài)陣地管理存在漏洞。干部不擔(dān)當(dāng)不作為、違規(guī)發(fā)放津補貼等問題時有發(fā)生。執(zhí)行干部選拔任用制度不嚴(yán)格。

深圳市龍崗區(qū)委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠扎實，踐行新發(fā)展理念有差距，推進(jìn)“三大攻堅戰(zhàn)”力度不夠?；鶎狱h組織建設(shè)虛化弱化，整頓軟弱渙散黨組織成效不明顯?！皟蓚€責(zé)任”落實不力，財政資金、物業(yè)資產(chǎn)、國有企業(yè)監(jiān)管不到位，城市更新、土地管理、行政執(zhí)法等領(lǐng)域違紀(jì)違法案件多發(fā)。意識形態(tài)陣地管理存在風(fēng)險隱患。一些基層單位黨員干部不擔(dān)當(dāng)不作為。干部選拔任用制度執(zhí)行不嚴(yán)格，黨員干部因私出國（境）管理不到位。

珠海市香洲區(qū)委貫徹落實上級決策部署不夠到位，部分職能部門學(xué)習(xí)貫徹《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》缺乏主動。城區(qū)“兩違”問題十分突出，“放管服”改革滯后。一些干部政治理論學(xué)習(xí)弄虛作假，基層黨建問題較為突出。干部選拔任用程序執(zhí)行不嚴(yán)，違規(guī)調(diào)任公務(wù)員問題較多。“兩個責(zé)任”落實不力，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)未形成震懾，有的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有深刻吸取李嘉、萬慶良案件教訓(xùn)，熱衷吃吃喝喝搞“小圈子”收受財物。財政扶持資金監(jiān)管缺失。形式主義、官僚主義問題依然存在。社區(qū)股份合作公司“三資”監(jiān)管缺位，土地閑置、城市更新項目少報多建問題明顯。

珠海市金灣區(qū)委貫徹落實部分上級決策部署效果存在差距，防范風(fēng)險壓力較大，部分專項資金監(jiān)管不到位。一些干部學(xué)風(fēng)不正，農(nóng)村基層黨員缺乏有效監(jiān)管。區(qū)屬國企管理人員招聘把關(guān)不嚴(yán)，超職數(shù)配備干部問題較多。全面從嚴(yán)治黨依然任重道遠(yuǎn)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不力，有的部門“一把手”涉嫌違紀(jì)違法。超標(biāo)準(zhǔn)提高培訓(xùn)費、自制邀請函進(jìn)行公務(wù)接待、違規(guī)發(fā)放津補貼等違反中央八項規(guī)定精神問題多發(fā)，部分單位形式主義、官僚主義問題較為突出。部分國有土地一段時期內(nèi)違規(guī)出讓，造成國有資產(chǎn)損失。

潮州市湘橋區(qū)委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠到位，脫貧攻堅、污染防治、減稅降費工作有差距?；鶎狱h組織虛化弱化邊緣化問題突出，一些黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用弱化，村“兩委”換屆把關(guān)不嚴(yán)?！皟蓚€責(zé)任”落實不到位，黨員干部不收斂不收手問題較多，一些單位政府采購、國資管理、財務(wù)管理等領(lǐng)域廉政風(fēng)險大，違規(guī)發(fā)放津補貼、公車私養(yǎng)等問題時有發(fā)生。執(zhí)行干部選拔任用制度不嚴(yán)，整治超職數(shù)配備干部工作不到位。

饒平縣委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展有差距，脫貧攻堅、污染防治、減稅降費工作不到位。基層黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。落實“兩個責(zé)任”有差距，處置違紀(jì)違法線索不力，不收斂不收手問題較多，生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域和國有、集體企業(yè)違規(guī)違紀(jì)違法問題突出。清理超標(biāo)辦公用房走過場，公車私用、違規(guī)發(fā)放津補貼等問題屢禁不止。選人用人導(dǎo)向有偏差，突擊提拔、“帶病提拔”問題仍然存在。

省委外辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠扎實，服務(wù)國家總體外交大局及我省經(jīng)濟社會發(fā)展、發(fā)揮廣東僑鄉(xiāng)優(yōu)勢推動外事工作方面亟待加強。黨建主體責(zé)任落實不到位，基層黨組織建設(shè)不規(guī)范，有的黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用缺失。對干部職工的思想教育不深入、日常監(jiān)督不到位，財務(wù)資金、工程建設(shè)等方面存在監(jiān)管漏洞，違規(guī)發(fā)放津補貼等問題仍然存在。執(zhí)行干部選拔任用制度不嚴(yán)格。

省體育局黨組學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有差距，落實體育強省建設(shè)任務(wù)不夠有力。黨組領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，黨組議事規(guī)則不健全。基層黨組織建設(shè)重部署、輕落實，有的基層單位負(fù)責(zé)人重業(yè)務(wù)、輕黨建?！皟蓚€責(zé)任”落實不到位，對下屬單位、協(xié)會社團缺乏有力監(jiān)管，財務(wù)、資產(chǎn)、工程建設(shè)等方面管理不嚴(yán)。形式主義、官僚主義以及公款旅游、違規(guī)發(fā)放津補貼等“四風(fēng)”問題仍然存在。執(zhí)行干部選拔任用制度不嚴(yán)格。

省統(tǒng)計局黨組學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，為省委、省政府提供數(shù)據(jù)服務(wù)的質(zhì)量有待提高，檢查、防范統(tǒng)計造假、虛報漏報等問題不夠有力。組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，基層黨支部建設(shè)不規(guī)范?！皟蓚€責(zé)任”落實不到位，內(nèi)部審計等制度執(zhí)行不嚴(yán)，財務(wù)管理存在漏洞，領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告核實一致率較低?！拔纳綍！眴栴}突出。執(zhí)行干部選拔任用制度不嚴(yán)格。

省農(nóng)科院黨委對全院工作的全面領(lǐng)導(dǎo)不到位，有的班子成員政治能力不足、重業(yè)務(wù)輕黨建，全院“黨味”不濃。履行服務(wù)“三農(nóng)”職責(zé)不到位，農(nóng)業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化運用力度、學(xué)科和團隊建設(shè)水平與廣東農(nóng)業(yè)大省地位不匹配?；鶎狱h組織建設(shè)不規(guī)范，黨務(wù)干部力量薄弱。落實“兩個責(zé)任”不到位，科研項目、土地開發(fā)、基建工程等方面廉政風(fēng)險比較突出。違規(guī)發(fā)放津補貼等問題以及“庸懶散慢拖”現(xiàn)象仍然存在。執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定不嚴(yán)格，人才隊伍建設(shè)短板明顯。

省公共資源交易中心黨組發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用不夠，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力戰(zhàn)斗力不強，攻堅克難精神不足，重要工作推進(jìn)不力。履行“兩個責(zé)任”不到位，信息化平臺建設(shè)問題突出，對歷史遺留問題處置不力。形式主義、官僚主義問題比較突出，部門之間日常工作協(xié)調(diào)缺乏擔(dān)當(dāng)。隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠，選人用人導(dǎo)向存在偏差，干部選拔任用工作群眾認(rèn)可度低。

省地質(zhì)局黨組加強政治建設(shè)有差距，擔(dān)當(dāng)精神不足，整體合力不強，落實中央及省委關(guān)于地質(zhì)工作的決策部署有差距，服務(wù)國家重大項目建設(shè)、助力全省經(jīng)濟社會發(fā)展辦法不多、措施乏力。黨組織規(guī)范化建設(shè)落實不到位，黨務(wù)干部隊伍建設(shè)滯后。工程、財務(wù)、物業(yè)等方面監(jiān)管不嚴(yán)，違規(guī)發(fā)放津補貼、超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具等問題時有發(fā)生。執(zhí)行干部選拔任用制度不嚴(yán)，“近親繁殖”問題新舊交織，“吃空餉”問題仍然存在。

此外，省委巡視組還收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等有關(guān)方面處理。