省委巡視組向被巡視黨組織反饋
十二屆省委第五輪巡視情況（二）

近期，按照省委巡視工作統(tǒng)一部署，省委13個(gè)巡視組分別向39個(gè)省直單位和省管企業(yè)黨組織反饋了十二屆省委第五輪巡視情況。省委、省政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志，省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，省紀(jì)委監(jiān)委、省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志分別參加巡視情況反饋會(huì)議?，F(xiàn)將省委巡視組向省委政研室、省委老干部局、省檔案館、省國(guó)資委、省地方金融監(jiān)管局、省代建局、省科協(xié)、省文聯(lián)、南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)、省廣晟資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司、省能源集團(tuán)有限公司、珠江電影集團(tuán)有限公司等12個(gè)單位黨組織反饋的問(wèn)題摘要登載如下。

省委政研室發(fā)揮決策參謀作用存在短板，開展全省綜合性重大課題調(diào)研存在不足，對(duì)一些民生方面的問(wèn)題跟蹤了解不夠。機(jī)關(guān)黨建工作有待加強(qiáng)，執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定不夠嚴(yán)格。形式主義、官僚主義問(wèn)題整治不徹底，不作為、慢作為現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。研究課題和經(jīng)費(fèi)監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)。上輪巡視指出的個(gè)別問(wèn)題整改不到位。

省委老干部局學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于老干部工作的部署要求不夠深入，服務(wù)管理老干部工作存在薄弱環(huán)節(jié)，有的工作推進(jìn)緩慢。組織建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)，執(zhí)行選人用人制度規(guī)定不夠嚴(yán)格，形式主義、官僚主義問(wèn)題整治不徹底。對(duì)下屬單位的監(jiān)督管理不夠有力。上輪巡視指出的個(gè)別問(wèn)題整改不到位。

省檔案館推動(dòng)檔案工作圍繞中心、服務(wù)大局不夠有力，對(duì)民生檔案收集重視不夠，檔案開放等工作與群眾需求有差距。機(jī)關(guān)黨建工作不夠嚴(yán)實(shí)，落實(shí)上級(jí)意識(shí)形態(tài)工作部署存在薄弱環(huán)節(jié)。隊(duì)伍建設(shè)存在短板，一些干部不作為問(wèn)題突出，干部監(jiān)督管理存在寬松軟現(xiàn)象。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)較淡薄，有的領(lǐng)域缺乏有效監(jiān)督制約。上輪巡視指出的個(gè)別問(wèn)題整改不到位。

省國(guó)資委黨委推進(jìn)省管企業(yè)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略力度不夠，推動(dòng)省管企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大存在差距。黨的建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，執(zhí)行選人用人制度不夠嚴(yán)格。履行省管企業(yè)出資人職責(zé)不到位，考核工作“指揮棒”作用發(fā)揮不夠充分。作風(fēng)建設(shè)成效不夠明顯，督促推動(dòng)省管企業(yè)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不夠有力。

省地方金融監(jiān)管局黨組推動(dòng)廣東金融高質(zhì)量發(fā)展不夠有力，防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)有差距。黨組民主生活會(huì)不夠嚴(yán)肅，機(jī)關(guān)黨建工作力量不足，干部人事工作不夠規(guī)范，因私出國(guó)（境）管理不嚴(yán)格。全面從嚴(yán)治黨不夠深入，財(cái)政專項(xiàng)資金分配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題和不擔(dān)當(dāng)、慢作為問(wèn)題仍有發(fā)生。上輪巡視指出的個(gè)別問(wèn)題整改不到位。

省代建局黨組推動(dòng)代建工作高質(zhì)量發(fā)展有差距，對(duì)有的代建項(xiàng)目監(jiān)督檢查不力。黨組民主生活會(huì)不夠嚴(yán)肅，基層黨支部組織力不強(qiáng)，選人用人工作不夠規(guī)范。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨不夠有力，代建項(xiàng)目招投標(biāo)、工程變更等關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管不嚴(yán)格。作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)，有的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)精神不足，部門間推諉扯皮現(xiàn)象仍然存在。上輪巡視指出的部分問(wèn)題整改不到位。

省科協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分，履行“四服務(wù)”職責(zé)使命有差距，部分省級(jí)學(xué)會(huì)凝聚力不強(qiáng)，基層科協(xié)組織有效覆蓋率和影響力較低。基層黨組織建設(shè)推進(jìn)乏力，干部人事管理工作不夠規(guī)范，意識(shí)形態(tài)工作存在薄弱環(huán)節(jié)。全面從嚴(yán)治黨落實(shí)不到位，形式主義等問(wèn)題不同程度存在，對(duì)直屬單位財(cái)務(wù)監(jiān)管不夠嚴(yán)格。上輪巡視指出的個(gè)別問(wèn)題整改不徹底。

省文聯(lián)黨組深化改革力度不足，發(fā)揮聯(lián)系文藝界的橋梁紐帶作用不夠充分?；鶎狱h組織建設(shè)比較薄弱，干部選拔任用工作制度落實(shí)不到位，意識(shí)形態(tài)工作存在短板。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨不夠有力，內(nèi)部監(jiān)督管理制度不完善，干部因私出國(guó)（境）管理不嚴(yán)，財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，存在國(guó)有資產(chǎn)流失問(wèn)題，違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等“四風(fēng)”問(wèn)題禁而不止。上輪巡視整改不深入不扎實(shí)。

南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)不夠深入，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，推進(jìn)媒體深度融合、全面轉(zhuǎn)型力度不夠大。對(duì)黨建工作重視不夠，基層黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制存在短板。履行“兩個(gè)責(zé)任”有差距，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格。干部選拔任用工作不夠規(guī)范，干部違規(guī)兼職問(wèn)題仍然存在。上輪巡視指出的部分問(wèn)題整改不到位。

省廣晟資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司黨委發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)作用不充分，化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)不力?；鶎狱h組織建設(shè)不規(guī)范，理論學(xué)習(xí)不夠深入。干部隊(duì)伍建設(shè)滯后，選人用人制度規(guī)定落實(shí)不到位?！皟蓚€(gè)責(zé)任”落實(shí)有差距，消除腐敗案件影響不徹底，重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督機(jī)制不健全。形式主義、官僚主義問(wèn)題仍然存在，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。

省能源集團(tuán)有限公司黨委落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、推動(dòng)能源高質(zhì)量發(fā)展不夠有力。黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，選人用人工作不夠規(guī)范。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨有差距，工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)銷售等方面存在廉政風(fēng)險(xiǎn)，違規(guī)收受服務(wù)單位物品等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題和不擔(dān)當(dāng)、慢作為問(wèn)題仍然存在。上輪巡視指出的部分問(wèn)題整改不到位。

珠江電影集團(tuán)有限公司黨委落實(shí)文化強(qiáng)省建設(shè)有關(guān)工作不到位，電影主業(yè)地位不突出，有的重點(diǎn)文化項(xiàng)目推進(jìn)不力?；鶎狱h組織建設(shè)力度不夠，選人用人制度規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格，意識(shí)形態(tài)工作存在短板。作風(fēng)建設(shè)不夠深入，有的下屬企業(yè)班子成員長(zhǎng)期違規(guī)乘坐交通工具。土地、物業(yè)管理不善問(wèn)題長(zhǎng)期未解決，有的專項(xiàng)資金未能有效使用。

此外，省委巡視組還收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等有關(guān)方面處理。