清遠(yuǎn)市清新區(qū)：探索建立巡察人才庫和退庫機(jī)制

????如何確保巡察工作有序開展？加強(qiáng)巡察干部隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。清遠(yuǎn)市清新區(qū)探索建立巡察人才庫，從紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、司法、財(cái)稅、審計(jì)、國(guó)土等部門遴選優(yōu)秀干部入庫，人員不少于16名，每2年調(diào)整補(bǔ)充1次并建立退庫機(jī)制，對(duì)不適合巡察工作的人員及時(shí)調(diào)整出庫。

　　該區(qū)把巡察工作列入年度工作重要內(nèi)容，與全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作一起部署、一起落實(shí)。目前已成立了區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并組建了兩個(gè)區(qū)委巡察組。根據(jù)清新區(qū)實(shí)際，統(tǒng)籌紀(jì)委、組織部和其他相關(guān)部門力量，采取內(nèi)部調(diào)劑、帶編入職、抽調(diào)借調(diào)、掛職鍛煉等方式，充實(shí)巡察干部隊(duì)伍。按照忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)囊筮x調(diào)專（兼）職巡察干部，建立了巡察組長(zhǎng)庫、巡察人才庫和退庫機(jī)制。

????其中，巡察組長(zhǎng)庫成員不少于6名，從區(qū)直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔原則性強(qiáng)、素質(zhì)過硬、熟悉基層工作、具有相應(yīng)工作經(jīng)歷、善于發(fā)現(xiàn)和分析研究問題的正科級(jí)干部組成；巡察組長(zhǎng)庫人選由區(qū)紀(jì)委會(huì)同區(qū)委組織部確定，人員每2年調(diào)整補(bǔ)充1次。巡察人才庫成員不少于16名，從紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、司法、財(cái)稅、審計(jì)、國(guó)土等部門遴選優(yōu)秀干部入庫。巡察人才庫人選由區(qū)紀(jì)委會(huì)同區(qū)委組織部確定，人員每2年調(diào)整補(bǔ)充1次。在退庫機(jī)制方面，該區(qū)將加強(qiáng)對(duì)巡察工作人員執(zhí)行巡察工作紀(jì)律的監(jiān)督檢查，對(duì)不適合巡察工作的人員，及時(shí)調(diào)整出庫。

　　2017年，清新區(qū)擬對(duì)區(qū)林業(yè)局、區(qū)水務(wù)局、區(qū)國(guó)土分局、區(qū)食藥監(jiān)局、區(qū)教育局、區(qū)民政局等6個(gè)政府組成部門和三坑鎮(zhèn)、禾云鎮(zhèn)開展巡察工作，對(duì)扶貧領(lǐng)域開展專項(xiàng)巡察。（清新區(qū)紀(jì)委）