梅州市五華縣：組建巡察人才庫 著力打造巡察“尖兵”

　　為充實(shí)巡察工作力量，今年以來，五華縣探索建立新提拔干部、優(yōu)秀年輕干部到巡察崗位鍛煉機(jī)制，陸續(xù)從各鎮(zhèn)各單位選拔一批在審計、財稅、執(zhí)法、工程、黨建等領(lǐng)域內(nèi)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干，組建成218人的縣委巡察人才庫，著力打造召之即來、來之能戰(zhàn)的巡察“尖兵”。

　　據(jù)悉，五華縣委巡察辦制定專門意見，從政治立場、專業(yè)能力、紀(jì)律要求等方面嚴(yán)肅巡察人才庫人員選用資格條件，所有入庫人員必須通過組織推薦、資格審查和審核批準(zhǔn)3個程序。開展巡察工作時，由縣委巡察辦從巡察人才庫中抽調(diào)人員，進(jìn)行集中教育培訓(xùn)，并實(shí)行地域、親緣關(guān)系、工作關(guān)系回避。被抽調(diào)人員在巡察期間的工作表現(xiàn)，將作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

　　五華縣委巡察辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，巡察工作涉及行業(yè)、領(lǐng)域廣，專業(yè)性、政策性強(qiáng)，組建巡察人才庫只是第一步。下一步該縣將建立巡察人才庫動態(tài)管理制度，對不遵守工作紀(jì)律、不適合從事巡察工作的人員及時進(jìn)行調(diào)整，嚴(yán)把“入口關(guān)”、筑牢“培養(yǎng)關(guān)”、暢通“出口關(guān)”。

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