江門市新會區(qū)：優(yōu)化巡察人才庫 助力巡察高效開展

　　“我們從紀(jì)檢監(jiān)察、組織、財(cái)政、審計(jì)、住建等部門選調(diào)專業(yè)人才入庫，進(jìn)一步配齊配強(qiáng)巡察工作隊(duì)伍力量……”近年來，江門市新會區(qū)不斷完善巡察人才庫建設(shè)和管理制度，明確巡察隊(duì)伍人才選配、教育培訓(xùn)、動態(tài)管理、抽調(diào)使用等方面內(nèi)容，為巡察工作高效開展奠定人才支撐。

　　據(jù)悉，該區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)將原有的巡察人才庫細(xì)分為副組長庫、組員庫、專項(xiàng)檢查組庫，其中組員庫又根據(jù)人員專業(yè)領(lǐng)域，分為財(cái)務(wù)審計(jì)、工程建設(shè)、組織人事、黨建黨務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等5個(gè)子庫。每半年對入庫人員信息進(jìn)行更新確認(rèn)，并對已調(diào)出新會區(qū)工作或不適合繼續(xù)開展巡察工作的干部調(diào)整出庫。

　　在開展巡察前，該區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)根據(jù)巡察對象特點(diǎn)，有針對性地從人才庫抽調(diào)人員參加巡察，并圍繞巡察重點(diǎn)內(nèi)容、工作流程、談話技巧、報(bào)告撰寫以及黨建、財(cái)務(wù)、審計(jì)等方面開展培訓(xùn)，提高政治素養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)問題的能力。

　　在巡察結(jié)束后， 該區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)對抽調(diào)人員進(jìn)行全面評價(jià)，出具書面鑒定，并向其所在單位反饋，作為被抽調(diào)人員評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù) 。

（新會區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）