深圳市多措并舉強(qiáng)化對一把手監(jiān)督

深圳市認(rèn)真執(zhí)行省委印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)對各級(jí)黨組織一把手監(jiān)督的意見》，細(xì)化工作舉措，創(chuàng)新方式方法，強(qiáng)化對一把手的監(jiān)督。今年以來，該市共立案審查調(diào)查各級(jí)一把手24人，問責(zé)2人。

注重對一把手的約談提醒。探索建立黨組織一把手約談下級(jí)黨組織一把手制度，建立健全工作機(jī)制，廣泛開展日常約談，今年以來，全市各級(jí)黨組織一把手約談下級(jí)黨組織一把手1000多人次。在抓好日常約談的同時(shí)，將黨組織一把手作為巡察重點(diǎn)對象，注重了解掌握其履責(zé)守廉情況，圍繞巡察中發(fā)現(xiàn)的問題有針對性地開展提醒談話，今年以來，深圳市委書記、市長共約談被巡察黨組織一把手5人次。

嚴(yán)查一把手違紀(jì)違法問題。緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域，制定防止公職人員利益沖突制度，從兼職取酬、家屬從業(yè)、借貸借用、社會(huì)交往等10個(gè)方面，對公職人員特別是各級(jí)黨組織一把手提出具體要求，防范官商勾結(jié)、利益輸送等問題的發(fā)生。嚴(yán)肅查處一把手違紀(jì)違法案件，問責(zé)失職失責(zé)的黨組織一把手，今年以來共立案審查調(diào)查各級(jí)一把手24人，問責(zé)2人。

運(yùn)用信息化手段加強(qiáng)監(jiān)督。用好深圳市黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任考評系統(tǒng)，通過在線采集、實(shí)時(shí)監(jiān)控、量化考核，加強(qiáng)對一把手履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的監(jiān)督考核，做到每季度考核一次并公開考核結(jié)果、列入市績效評估指標(biāo)體系。如龍華區(qū)要求區(qū)屬38個(gè)單位一把手更新主體責(zé)任清單，通過系統(tǒng)加強(qiáng)對一把手落實(shí)民主集中制、開展提醒談話、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)紀(jì)律教育、領(lǐng)導(dǎo)和支持懲治腐敗等情況的監(jiān)督，并將考核結(jié)果進(jìn)行排名和通報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題督促抓好整改。

健全配套制度機(jī)制。鹽田區(qū)制定加強(qiáng)區(qū)屬單位黨政正職廉政監(jiān)督的制度規(guī)定，從教育、監(jiān)督、懲處等方面提出15條監(jiān)督制約一把手權(quán)力運(yùn)行的硬性規(guī)定，明確一把手不直接分管人事、財(cái)務(wù)、審批、執(zhí)法、工程、采購等事務(wù)。龍崗區(qū)出臺(tái)區(qū)管單位領(lǐng)導(dǎo)集體重大事項(xiàng)議事規(guī)則等13項(xiàng)制度，加強(qiáng)對黨政機(jī)關(guān)正職的監(jiān)督。龍華區(qū)建立健全執(zhí)紀(jì)問責(zé)對象回訪工作機(jī)制，對62名受處理黨員干部進(jìn)行了回訪，并對回訪對象所在單位一把手實(shí)施約談，督促其認(rèn)真履行主體責(zé)任，及時(shí)堵塞制度漏洞，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。