深圳:開展巡察后評估 確定10項監(jiān)督內(nèi)容

“以前都是巡察組給我們打分提意見，現(xiàn)在我們也可以給巡察組打分提意見了！”日前，六屆深圳市委第八輪巡察結束后，被巡察單位工作人員小王收到了一份《市委巡察組紀律作風情況評估表》，請他對此次巡察工作進行打分、提出意見。這是深圳在加強巡察工作紀律作風監(jiān)督方面進行的探索。

2018年6月，深圳根據(jù)中央、省、市關于巡視巡察工作的有關規(guī)定，結合實際制定出臺了《關于對市委巡察組紀律作風情況開展巡察后評估的辦法》。辦法明確，巡察結束后被巡察單位黨員干部將對巡察組工作作風和執(zhí)行紀律等情況進行評估，發(fā)現(xiàn)問題、提出建議。評估的內(nèi)容主要為市委巡察組巡察過程中，遵守黨的政治紀律、落實中央八項規(guī)定精神、廉潔自律、依規(guī)依紀依法開展工作及履職盡責等10個方面的情況。截至目前，市委巡察辦已組織開展3輪巡察后評估工作，收回有效評估表4131份，絕大多數(shù)被巡察單位對巡察組的工作作風和紀律執(zhí)行情況表示認可。

近日，六屆深圳市委第八輪巡察結束不久后，一份巡察后評估情況通報就出現(xiàn)在了市紀委監(jiān)委辦公系統(tǒng)上，10個巡察組的平均得分為96.90分，其中第四巡察組、第三巡察組、第六巡察組位居前三，被通報表揚。

“開展巡察后評估，目的是發(fā)現(xiàn)個別巡察干部可能存在的談話語氣生硬、工作方式簡單等問題，強化評估結果運用，持續(xù)改進紀律作風。”深圳市委巡察辦有關負責人介紹，收到評估表后會對數(shù)據(jù)進行匯總，形成評估結果報巡察工作領導小組，再反饋給有關巡察組。巡察組根據(jù)評估指出的問題，研究制定改進措施。對履職不到位、評估得分較低的巡察組和相關負責人，巡察工作領導小組成員將對其進行約談；對評估發(fā)現(xiàn)巡察干部涉嫌違紀違法的，將移交有關部門嚴肅處理。

下一步，深圳將以巡察后評估工作為切入點，進一步加強紀律作風建設，通過建立評估數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)對巡察干部隊伍狀況的動態(tài)分析；嚴格執(zhí)行廣東省委巡視工作領導小組“七個決不允許”的要求；通過強化教育監(jiān)督管理，進一步加強巡察干部隊伍建設。